Kiek iš viso kainuoja darbuotojas verslui, ne tik bruto atlyginimas?

Be bruto atlyginimo, darbdavys papildomai moka nedarbo draudimo, Garantinio fondo, Ilgalaikio darbo išmokų fondo ir nelaimingų atsitikimų draudimo įmokas. 2026 m. tai iš viso sudaro apie 1,77 proc. (neterminuota sutartis) arba apie 2,49 proc. (terminuota sutartis) virš bruto - be nelaimingų atsitikimų draudimo, kuris priklauso nuo įmonės rizikos grupės.

Kodėl terminuota darbo sutartis darbdaviui kainuoja brangiau?

Terminuotoms darbo sutartims taikomas didesnis nedarbo draudimo įmokos tarifas - 2,03 proc., o neterminuotoms - 1,31 proc.

Nuo ko priklauso nelaimingų atsitikimų draudimo tarifas?

Šis tarifas priklauso nuo įmonės priskirtos rizikos grupės ir svyruoja nuo 0,14 proc. iki 1,4 proc. Tikslų tarifą savo įmonei rasite „Sodros" pranešime arba „Sodros" savitarnos sistemoje.

// irankiai / skaiciuokles

Darbuotojo kaina verslui 2026

Kiek darbuotojas iš tikrųjų kainuoja įmonei virš bruto atlyginimo - visos darbdavio įmokos vienoje vietoje.

Skaičiuoklė orientacinė, paremta 2026 m. „Sodros" paskelbtais tarifais (VDU 2312,15 Eur, SD lubos 60 × VDU per metus). VSD bazė ribojama SD lubomis. Nelaimingų atsitikimų draudimo tarifas priklauso nuo konkrečios įmonės rizikos grupės - patikrinkite tikslų tarifą „Sodros" savitarnoje.

~/darbuotojo-kaina

Rezultatai

Bruto atlyginimas 0 €

Nedarbo draudimo įmoka 0 €

Garantinio fondo įmoka 0 €

Ilgalaikio darbo išmokų fondo įmoka 0 €

Nelaimingų atsitikimų draudimo įmoka 0 €

Darbdavio įmokos iš viso 0 €

Kaina verslui per mėnesį 0 €

Kaina verslui per metus 0 €

Darbuotojo kaina verslui 2026

Reikalingas panašus ar visai nepanašusnestandartinis sprendimas?

Reikalingas panašus ar visai nepanašus
nestandartinis sprendimas?